Deutscher Mittelstand setzt bei der Mitarbeiterentwicklung auf bewährte Inhouse Schulungen von Kompakttraining – in Präsenz und im Onlineformat

Für die Personalentwickler:innen des deutschen Mittelstands ist gerade auch in aktuellen Zeiten eine schnelle und gesicherte Umsetzung der Trainingsmaßnahmen für die Fach- und Führungskräfte essentiell.

Personalentwicklungsmaßnahmen – Präsenz mit 2G und im Onlineformat

Aktuell nutzt der deutsche Mittelstand vermehrt die Trainings und Schulungen von der Kompakttraining GmbH & Co. KG im interaktiven und wirkungsvollen Onlineformat, um die Mitarbeiter:innen für den Berufsalltag fit zu machen.

Die umfassenden Hygienekonzepte des Weiterbildungsanbieters und das frühzeitige Umschalten auf die Durchführung der Präsenzveranstaltungen mit dem 2G-Ansatz haben sichere Präsenzveranstaltungen möglich gemacht – die Kunden und Teilnehmer sind überaus zufrieden und vergeben Bestnoten an das Trainer:in-Team.

Firmeninterne Veranstaltungen für Fach- und Führungskräfte

In den firmeninternen Veranstaltungen trainieren die festangestellten Trainer:innen ganze Teams und Abteilungen oder die Fach- und Führungskräfte über verschiedenen Fachbereiche hinweg.

Zuletzt haben die Trainer:innen unter anderem die Fachkräfte einer großen Presseagentur mit zahlreichen Onlinetrainings zum erfolgreichen Zeit- und Selbstmanagement im Büroalltag für den gelungenen Jahresstart in 2022 fit gemacht.

Ebenso investierte ein führender Softwareentwickler mit mehreren Telefontrainings von Kompakttraining in den gesamten IT-Support, um die Kundenzufriedenheit in diesen Zeiten abzusichern.

Darüber hinaus hat in 2021 auch eine namenhafte Krankenkasse die firmeninternen Schulungen des Hamburger Weiterbildungsanbieters für die Ausbildung der abteilungsübergreifenden Führungskräfte genutzt.

Umfassender Serviceprozess

Das Trainingsangebot der Kompakttraining GmbH & Co. KG zeichnet sich vor allem durch einen umfassenden Serviceprozess zur Vor- und Nachbereitung der firmeninternen Schulungen aus: Die Trainer:innen sprechen im Vorfeld der Schulung mit den Führungskräften des Kunden, um das Ziel des Trainings klar zu definieren und so allen ein Erfolgserlebnis zu ermöglichen.

Zusätzlich werden alle Teilnehmer:innen vor Seminarbeginn bereits zum Auslöser des Seminarbesuchs und den Herausforderungen im Arbeitsalltag befragt. So kann das Trainingskonzept durch das festangestellte Trainer:Innen-Team speziell auf die Teilnehmer:innen und deren Schwerpunkte feinkonzipiert werden.

Zu dem Service zählt auch die ständige Erreichbarkeit des Serviceteams für die maßgeschneiderte Planung der Weiterbildungsmaßnahmen als auch während der Durchführung und für die Projektbesprechungen im Nachgang zur firmeninternen Schulung.