modernworklife startet mit neuem Konzept in 2022

"Die moderne Arbeitswelt sollte nicht nur Start-Ups offen stehen, sondern auch Klein- und Mittelständischen Unternehmen. Ich möchte, dass Mitarbeitende maximales Wohlbefinden am Arbeitsplatz erlangen und Führungskräfte zu echten „Leadern“ werden. Dabei ist es wichtig das „Warum“ hinter Veränderungen zu vermitteln und diese nachhaltig in die Unternehmenskultur zu verankern."

Als Projektmanagerin bringt sie nicht nur tiefgreifendes interdisziplinäres Wissen, sondern auch das nötige Kommunikationsgeschick mit, um Ergebnisse und Massnahmen professionell zu re(-präsentieren).

Ab diesem Jahr steht sie Dienstleistern, Unternehmensberatungen und New Work Agenturen mit ihren Kompetenzen, sowohl im Bereich der strategischen Mitarbeit,als auch in der Maßnahmenumsetzung zur Verfügung.

"Ich sehe es als meine Rolle, sowohl Dienstleister, als auch Endkunden, auf ihrer Reise zu begleiten und beide Seiten zu unterstützen positive Veränderungen langfristig zu verankern."

Auch in ihrem Podcast "modernworklife" wird es dieses Jahr viele Expert*innen, Best Practice und Inspiration geben.

Schwerpunkte:

Prozessmanagement

Digitaler Wandel

BetrieblichesGesundheitsmanagement

Organisationsentwicklung

Change Mangement

Stressmanagement/Resilienz

Corporate Culture

(Remote) Leadership