Digitale Barrierefreiheit ist zur Zeit eins der großen Themen im Recruiting und Personalmarketing – nicht zuletzt wegen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes, das…
Das Deutsche Institut für Normung e.V. (DIN) hat zusammen mit dem Persona Institut und der Personalmarketing Agentur Raven51 einen Standard…
Stellenanzeigen sind der wichtigste Touchpoint im Recruiting. Trotzdem bleiben viele Anzeigen weit hinter ihren Möglichkeiten zurück und generieren nur wenige…
Relaunch bei Raven51: Die Personalmarketing-Agentur präsentiert auf ihrer neuen Website die vielfältigen Facetten von Next Level Recruiting. Neben dem Produktportfolio…
Was können Unternehmen tun, um dauerhaft mehr Nachwuchskräfte zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche in ganz Deutschland. Das…
Stellenanzeigen auf nur einer Jobbörse reichen schon lange nicht mehr aus, um vakante Positionen schnell zu besetzen – das ist…
Je genauer Unternehmen ihre Zielgruppen kennen, desto erfolgreicher ist ihre Kommunikation: Das gilt für die Produktvermarktung ebenso wie für das…
Was die Schaltung von Stellenanzeigen mit JOBmenü mit dem Aufbau von Billy-Regalen zu tun hat? Eine ganze Menge! Beides folgt…
Wenn Personalsuchende Stellenanzeigen selbst texten und veröffentlichen möchten, tun sie sich damit oft schwer. Deshalb lassen sie sich gerne von…